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2月14日上午,北滘人力资源和社会保障局与北滘职业技术学校在职校礼堂举行职校2014毕业生供需见面会,不少毕业生在求职时表示,自己更看重企业给予的发展空间。
    记者在采访中发现,这些90后的求职者在询问企业待遇的时候,更多的把企业文化、企业在职培训和个人综合提升等的内容放在首位,而薪金待遇则放在末位:“工资我现在不看重的,我希望可以有多点机会给我,令我可以提升自己,提高自己的能力。”“找一个适合自己的,自己喜欢的,然后自己就会用心把它做好。”“有的发展,将来才有钱赚。”
    不想当将军的士兵不是好士兵,企业自然欢迎有上进心的员工加入,为此,不少的企业也纷纷调整招用人计划,为员工提供更广阔空间。企业招聘负责人刘女士:“这个时候我们就会培养他有一个一年计划,两年计划,三年计划一个晋升的渠道,我们会根据他平时的表现绩效,根据他的个人能力,所有人对他的一个评价,给出一个晋升的通道。”
    而不少毕业生也在求职中发现自己的不足,他们也表示要努力提升自己:“那些前辈问的知识一点都不懂,问的问题马上就语塞了,将来的话肯定用最大的努力和时间去弥补自己的这些(不足)。”

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